為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加強本區(qū)高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)中央、市委關(guān)于人才計劃選拔工作有關(guān)精神以及《青浦區(qū)高層次人才隊伍選拔管理實施辦法》（青人才〔2020〕4號）要求，經(jīng)研究，決定開展青浦區(qū)“青峰”人才計劃推薦、選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)要求和事項通知如下：

一、評選范圍

青浦區(qū)“青峰”人才計劃的選拔面向注冊在本區(qū)內(nèi)的各企事業(yè)單位和其他各類經(jīng)濟社會組織中的人員，個稅繳納在青浦，社會保險原則上應(yīng)繳納在上海。黨政機關(guān)、人民團體中的人員，原則上不納入評選范圍。市級及以上層次的人才不納入評選范圍，如上人才經(jīng)認定可列入?yún)^(qū)高層次人才的管理服務(wù)范圍，享受相應(yīng)的服務(wù)措施。已評上的區(qū)領(lǐng)軍人才和區(qū)拔尖人才不重復(fù)入選。

二、基本條件

青浦區(qū)“青峰”人才計劃下設(shè)青浦領(lǐng)軍人才和青浦拔尖人才兩個類別，青浦領(lǐng)軍人才是區(qū)內(nèi)選拔命名的最高層次人才，青浦拔尖人才是青浦領(lǐng)軍人才的后備隊?！扒喾濉比瞬庞媱澋倪x拔以業(yè)績、能力為取向，以申報的項目、課題和團隊建設(shè)計劃等目標任務(wù)的創(chuàng)新性、顯著性為基礎(chǔ)，堅持社會認可、業(yè)內(nèi)認可的人才評價標準，同時符合下列條件：

01熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，擁護黨的基本路線，品行良好、遵紀守法，具有較好的職業(yè)道德，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過58歲，拔尖人才年齡一般不超過55周歲，業(yè)績特別突出的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。

02具有扎實的專業(yè)知識和寬廣的視野，在專業(yè)技術(shù)方面具有較深造詣，開展本學(xué)科、本領(lǐng)域的前沿研究和實踐，近年來取得的業(yè)績、成果較突出，并得到本領(lǐng)域同行專家的認可，在同行中具有明顯優(yōu)勢，對青浦經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻較大。

03領(lǐng)軍人才須具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和組織管理能力，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和凝聚人才，所帶領(lǐng)的團隊有較強的攻堅能力，能通過創(chuàng)造性的勞動實現(xiàn)自身和團隊的可持續(xù)性發(fā)展。

三、主要類別

01基礎(chǔ)研究類人才

該類人才應(yīng)該有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展貢獻突出，是一支創(chuàng)新團隊的帶頭人，是所在學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人，研究成果具有一定的開創(chuàng)性和較大科學(xué)價值，并得到同行專家認可。

02應(yīng)用開發(fā)類人才

該類人才應(yīng)該在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

03應(yīng)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類人才

該類人才應(yīng)該有深厚的學(xué)術(shù)造詣，專業(yè)理論功底扎實，實踐工作成效顯著，在本領(lǐng)域有較高的社會知名度。

04經(jīng)營管理類人才

該類人才應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)營管理中，具有現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗，經(jīng)營管理行為規(guī)范，黨團及工會組織健全，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力強，支撐區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展后勁有力，在同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，獲得市級以上重要榮譽稱號的優(yōu)秀企業(yè)家；或具有較強的社會責(zé)任感，企業(yè)發(fā)展增速較快，按規(guī)定繳納職工各項社會保險費，對地區(qū)公益事業(yè)做出積極貢獻的優(yōu)秀企業(yè)家。在總部經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、創(chuàng)新金融等我區(qū)重要發(fā)展領(lǐng)域具有較強管理、運作經(jīng)驗和水平，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的高級經(jīng)營管理人才。

四、推薦方式

由各企業(yè)提供書面推薦材料，報區(qū)商務(wù)委審核，經(jīng)區(qū)商務(wù)委黨組織討論同意后蓋章上報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、材料要求

應(yīng)填寫青浦區(qū)“青峰”人才計劃申報表（一式五份）及匯總表，并提供有關(guān)學(xué)歷、資格、獎勵、成果證書等復(fù)印件。材料中反映專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的時間界限一般為最近三年。

六、工作安排

一推薦申報：

2023年4月上旬開始，各企業(yè)向區(qū)商務(wù)委推薦，原則上一家用人單位最多推薦2名人才。

二評審遴選：

2023年5月1日—5月31日，區(qū)委組織部、區(qū)人社局有關(guān)科室對申報材料進行初步審核。通過專家評審會、打擂臺等形式進行評審，確定入圍名單。區(qū)人才辦綜合人才基本情況、專家評審的結(jié)果，提出初步人選名單。

三命名頒證：

2023年6月1日—2023年8月底，經(jīng)征求相關(guān)職能部門意見、區(qū)委相關(guān)會議審定正式人選名單及社會公示無異后，正式命名為青浦區(qū)“青峰”人才計劃第四屆青浦領(lǐng)軍人才和青浦區(qū)“青峰”人才計劃第六屆青浦拔尖人才。